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Mudança radical nos bastidores
A nova liderança da Skydance não perdeu tempo após concluir a aquisição bilionária de 110 bilhões de dólares da Warner Bros. Discovery. Em um memorando enviado a toda a equipe, os copresidentes David Ellison e Ynon Kreiz anunciaram que todos os funcionários deverão cumprir expediente presencial cinco dias por semana nos escritórios. A medida encerra o regime híbrido herdado de divisões anteriores e padroniza a rotina das sedes corporativas localizadas em grandes polos como Los Angeles, Nova York, Atlanta e Londres.
A justificativa da cúpula está centrada na preservação da cultura criativa e no fortalecimento da colaboração interpessoal. Segundo os executivos, as melhores ideias e decisões surgem no contato direto e nas conversas espontâneas de corredor, modelo que já havia sido retomado na Paramount e que agora servirá de padrão para todas as operações conjuntas da companhia.
Plano de demissão voluntária e pressão financeira
Junto ao retorno obrigatório aos escritórios, a direção lançou um programa de demissão voluntária voltado aos colaboradores elegíveis que optarem por não seguir esse formato ou que não vejam seu futuro alinhado à reestruturação. As propostas trarão detalhes personalizados e um prazo determinado para resposta. O movimento é o primeiro passo visível de um plano agressivo de redução de despesas: Ellison comprometeu-se a economizar ao menos 2 bilhões de dólares, em um cenário onde a entidade combinada carrega uma dívida expressiva de quase 90 bilhões de dólares sob taxas de juros crescentes.
