A SAG-AFTRA está avançando na organização dos coordenadores de intimidade. A guilda apresentou um pedido de eleição ao Conselho Nacional de Relações Trabalhistas para representar este grupo em negociações com os grandes estúdios. Essa iniciativa é vista como uma evolução natural do compromisso da união em construir um futuro seguro e estável para seus membros.
Em 2022, a SAG-AFTRA aprovou uma resolução que visava criar um caminho para a oferta de adesão aos coordenadores de intimidade, e agora essa proposta está se concretizando. “Trabalhar em cenas que envolvem nudez ou intimidade física é um dos trabalhos mais vulneráveis que um ator pode realizar. Coordenadores de intimidade não apenas auxiliam na navegação dessas cenas, mas também criam uma rede de segurança para os artistas, assegurando consentimento e proteção durante todo o processo”, afirmou Fran Drescher, presidente da SAG-AFTRA.
Os coordenadores de intimidade, que têm se tornado cada vez mais comuns após o movimento #MeToo, têm suas funções e responsabilidades claramente definidas e regulamentadas nos últimos anos. Este papel é fundamental, uma vez que eles coreografam cenas que contêm conteúdo íntimo e ajudam na comunicação entre os performers e os executivos sobre tais cenas.
A SAG-AFTRA também implementou diretrizes e protocolos para o uso desses coordenadores e, com essa nova estruturação, o sindicato poderá estabelecer normas ainda mais rigorosas para regulamentar a profissão. Recentemente, a entidade enfrentou uma polêmica envolvendo um coordenador de intimidade no set do filme “Miller’s Girl”, que violou um acordo de confidencialidade. Desde então, a SAG-AFTRA reforçou suas normas e protocolos para essa profissão, com o objetivo de proteger ainda mais os envolvidos.
Duncan Crabtree-Ireland, diretor executivo nacional da SAG-AFTRA, complementou: “Os coordenadores de intimidade são parceiros importantes para nossos membros ao trabalharem em algumas das cenas mais vulneráveis possíveis. Como parte de nossa união, eles terão a força de nossos 160 mil membros ao seu lado ao negociar contratos que solidificarão o papel deles e melhorarão a segurança no set.”
Essa organização visa ainda criar oportunidades de trabalho e garantir a diversificação do pool de talentos, fortalecendo a segurança e o respeito no ambiente de trabalho.
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