A estrela de ‘Selling Sunset’ é acusada de conduta inadequada no local de trabalho
Bre Tiesi, membro da equipe de ‘Selling Sunset’, está enfrentando problemas agora, já que três ex-funcionários entraram com um processo contra a estrela da realidade. Lucy Poole, antiga babá de Tiesi, Amanda Bustard, sua ex-gerente de mídia social, e Kenneth Gomez, antigo assistente pessoal/estilista, apresentaram uma reclamação alegando que foram vítimas de abuso verbal por parte de Tiesi, além de diversas acusações de atos de violência que violaram o Código Trabalhista da Califórnia e a Lei de Emprego justo e Habitação da Califórnia.
De acordo com o processo, as três pessoas alegam ter sofrido abuso verbal constante durante seu tempo de trabalho com Tiesi. Além disso, elas afirmam ter testemunhado comportamento violento por parte da estrela da realidade, que viola as leis trabalhistas e de habitação do estado da Califórnia.
A reclamação menciona especificamente a Lei de Emprego Justo da Califórnia, que protege os funcionários contra práticas injustas e discriminatórias no local de trabalho. Ela também faz referência ao Código Trabalhista da Califórnia, que estabelece os direitos e responsabilidades dos empregadores e empregados no estado.
Os ex-funcionários alegam que Tiesi os insultou e ameaçou verbalmente em várias ocasiões. Eles também alegam ter presenciado atos de violência cometidos por Tiesi, incluindo empurrões e agressões físicas.
Além das alegações de abuso e violência, os ex-funcionários também afirmam que Tiesi não pagou salários devidos, não fornecia as condições de trabalho adequadas e retaliava-os por tentarem denunciar seu comportamento inadequado.
Este processo contra Tiesi surge depois que ela foi demitida da equipe de ‘Selling Sunset’. Embora as razões para sua demissão não tenham sido divulgadas, o processo pode estar relacionado ao seu comportamento no trabalho.
Tiesi ainda não se pronunciou sobre as acusações feitas pelos ex-funcionários. É importante ressaltar que todas as alegações feitas no processo são apenas acusações neste momento e a culpa ou inocência de Tiesi será determinada através do processo legal.
À medida que a história se desenrola, é possível que mais detalhes sobre as alegações e o comportamento de Tiesi sejam revelados. É importante que todos os envolvidos tenham a oportunidade de apresentar suas versões dos eventos e que um julgamento justo seja realizado. A conduta inadequada no local de trabalho não deve ser tolerada, e é essencial que os trabalhadores sejam protegidos contra abuso e violência em sua vida profissional.
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